请给“他”满溢的尊重、赞美、空间

亲爱的博爱之友，

上一期我们谈完女性的课题，这一期我们要谈男性的课题。根据研究，男女的相似多过不同。脑部的组织差不多一样，都需要联系与成就等。当然，在雷同中也有许多的不同。上一期谈到如果期待身边的女性成长，就需要给她满溢的接纳和鼓励，那男人呢？我们身边所爱的男人需要什么呢？Dr Emerson Eggerichs 强调女人需要爱，男人需要尊重。男人女人不同但却彼此辅助。有关男女的研究，有几本经典的学术之作是值得研究的，如Steven Rhoads 的“认真看待性别的不同”(Taking Sex Differences Seriously) 以及Deborah Tannen的“你就是不明白- 男人女人的会话” （You Just Don’t Understand ）。

男人到底需要什么呢？在博爱的婚姻工作坊，其中一个活动就是分组讨论并分享“男人需要什么？”这通常是非常精彩的环节，可以看到参加者们讨论得兴高采烈，爆笑声四起，还有很多精彩的结论。通常团员们都可以列下满满的一张麻将纸有关男人的需要。本文则从六个角度来探讨若要男人成长，特别是情感上，男人的需要是什么呢？

男人需要尊重

对男人而言，尊重他就是爱他。男人需要身边的人尊重他的职业，嗜好，情感，人生目标以及他这个人，这样他才有勇气去面对自己的成长课题。如果男人感觉到所爱的人不接纳他的一切，他就很难信任及爱对方。身为男人身边的你如果无法认同他的人生使命与负担，他就很难与你连结，更谈不上体会你的情况。除此之外，他也会开始焦虑，远离你及孤立自己。总之，对男人而言，尊重他太、太、太重要了，这等同于爱！他也需要你相信他的能力，并尊重他的能力.

男人需要竞争

人类学家David Gilmore 发觉在多数的社会，男性是有压力的，他们必须争取胜利。高收入与专业让男性有竞争力。贫困社区的男孩通常比较暴力，因为没有高收入的竞争力，就只能用身体的竞争力来赢取胜利。男性荷尔蒙也让男性比较有攻击性。研究显示，当男性得到胜利时，不论是运动还是打架，他的男性荷尔蒙就会上升。（Rhoads，143）男性遇到挑战时，需要自己解决，只有当自己解决了问题，他就觉得自己有用，自信心增加，竞争力也加强。

男性比女性更喜欢竞争，这特别在运动与游戏中彰显出来。许多研究显示男人比较竞争，女人比较合作。在一个医学学生的研究中指出，男性在竞争环境中表现得更好，女性就更糟糕。在面对竞争中，男性会越发自信，女性则会焦虑。（Rhoads, 158）男性是在竞争中成长与进步，女性则是在接纳中成长。

工作是男人竞争的舞台。已婚男性更有努力工作的动力。男人的精神健康与他的收入有正面的关系，女性的精神健康则多与收入无关。

男人需要空间

除了尊重，竞争力，男人也需要空间。他需要有自己的洞穴。除了与所爱的人一起，男人需要有自己嗜好的空间，与朋友一起的时间，完成自己任务的空间。当男人遇到困境时，很多时候他需要的不是群体，而是离开人群，有独自安静的思考空间，回到自己的洞穴。当他处理完了，就会出来洞穴再次与人联系。男人需要空间，自己完成任务，这样他们就有成就感，觉得自己有用。在关系上，如果要长长久久，一定要记得给身边所爱的男人呼吸的空间，流浪的空间，处理问题的空间以及自由的空间。

男人需要安全感

在关系中，只有当男人感觉到所爱的人真心爱他，与他联系，他才能开放自己。只有当他知道对方对他不离不弃，他才能有更深层的安全感处理内在的自己。他感觉到安全当所爱的人接纳他现在的职业与现在的自己，放心的让他与好友一起喝茶聊天。男人需要安全感，所爱的人给于的空间，信任和不离不弃的爱就是男人的安全感。

男人需要亲密情感

亲密关系让男人成长。男人知道婚姻的意思是新的责任和担忧。刚订婚的年轻男人看起来比较开心及认真。当男人委身照顾儿女并成为儿女的榜样的时候，他们对太太的委身也增加了。

在内心深处，男人跟女人一样，也是情感脆弱的。他的负面情绪需要被听到而不被评断。男人需要一个安全的空间让他可以放下情绪的武装，抒发情感脆弱的一面，并允许对方慢慢的治疗他。就好像女人在性上需时间慢慢开放，男人在情感上也是一样，需要时间慢慢开放自己。他需要知道如果在你面前哭泣，你不会推开他，他能够信任你可以承载他的脆弱，达至亲密关系。男人需要你深深的爱他这个人，而不是他可以为你做什么。同理与了解释是男人深深需要的！

男人需要赞美

男人需要不断的被肯定和赞美。他需要知道别人欣赏他，赞赏他的付出。他需要别人称赞他的领导，事业的成就与能力，他的性功能以及他的魅力。在赞美中的男人才能越发成长及活出他的卓越与精彩。

结论

总括来说，男人的成长需要什么呢，特别在情感的层面？男人需要尊重，赞美，安全感，竞争，空间与亲密关系。如果你是男人，希望这篇文章可以让你更认识自己并朝这六方面的需要去成长。如果你是所爱男人身边的家人或朋友，常记得尊重对方，赞美对方，给他空间，允许他在你面前脆弱，并记得要培养他的竞争力，因为他是在竞争中成长的。

一同服务社区的，

执行长

张小芳

敬上

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